根据权威信息源，护士面试题目可分为以下五类，结合典型场景提供参考答案：

一、专业能力与应急处理

1. 急症处理

   • 问题 ：值班时患者突发晕倒，如何处理？

   • 答案 ：保持冷静，立即检查生命体征，汇报总值班医生。若病情稳定则对症处理，危急时协调多科室支援，不得擅离职守。

2. 输液不良反应

   • 问题 ：输液后患者出现不良反应，如何处理？

   • 答案 ：立即停止输液，通知医生并遵医嘱救治。

二、职业道德与医患沟通

1. 红包与医德

   • 问题 ：患者送红包，如何应对？

   • 答案 ：明确拒绝，解释医护人员职责及行业规范，强调医患信任。

2. 医患纠纷处理

   • 问题 ：患者对治疗不满，如何化解矛盾？

   • 答案 ：加强沟通，耐心解释治疗方案，主动寻求解决方案，预防纠纷发生。

三、团队协作与工作态度

1. 任务冲突处理

   • 问题 ：值班时接到新任务，如何协调？

   • 答案 ：分轻重缓急，调整时间或加班，必要时寻求同事协助，保持积极态度。

2. 同事关系改善

   • 问题 ：新科室同事关系紧张，如何融入？

   • 答案 ：以身作则，避免站队，组织团队活动增强凝聚力。

四、职业规划与适应性

1. 基层锻炼价值

   • 问题 ：被派往基层卫生院服务，如何看待？

   • 答案 ：肯定基层经验积累基础技能的重要性，为职业发展奠定基础。

2. 岗位适应性

   • 问题 ：入职后不适合急诊科工作，怎么办？

   • 答案 ：主动沟通调整方向，利用经验转型其他护理岗位，保持学习热情。

五、基础操作规范

1. 七步洗手时间

   • 标准 ：揉搓15秒以上，确保清洁效果。

2. 静脉注射注意事项

   • 操作 ：核对医嘱、检查针头通畅性、调整速度后覆盖穿刺点。

总结 ：面试中需重点展示专业技能、应急处理能力、职业道德及团队协作精神。回答问题时结合实例，突出沟通能力和问题解决思路，避免空泛陈述。