党校培训中关于“531行动计划”的5点收获可归纳为以下五个核心要点：

1. 沟通技巧与情绪管理

   • 强调在沟通过程中保持立场坚定，避免被带偏；

   • 建议多站在对方角度思考，理解工作难处；

   • 提出“先处理心情再处理事情”的情绪管理原则。

2. 目标协同与执行落地

   • 通过建立共同目标交集，实现“一加一大于二”的协同效应；

   • 强调执行需注重结果，而非仅凭态度；

   • 以基层干部为例，提出“从‘要我做’到‘我要做’”的主动意识转变。

3. 理论与实践结合

   • 结合健康教育体系，强调健康知识普及与技能培训的结合。

4. 制度保障与团队协作

   • 提出完善管理制度与激励机制，确保执行依法依规；

   • 以村官、护士等岗位为例，强调分工协作与优势互补。

5. 持续学习与自我提升

   • 通过党校培训，系统学习党的理论知识和地方政策；

   • 倡导养成阅读、锻炼等习惯，促进综合素质提升。

以上内容综合了不同场景下的“531行动计划”实践经验，涵盖沟通、执行、理论与实践、制度及学习五个维度。