施工单位应当对管理人员和作业人员进行系统培训，以提高施工质量和安全管理水平。以下为具体要求和实施建议：

1. 培训责任主体明确

施工单位需承担安全培训的主体责任，确保管理人员和作业人员接受必要的职业教育和技能培训。

2. 培训内容覆盖全面

• 管理人员培训：重点在于项目管理、安全管理、技术规范等方面，确保其具备指导施工和应对突发事件的能力。
• 作业人员培训：涵盖安全生产知识、操作技能、应急处理等内容，特别针对特种作业人员进行专项技术培训。

3. 多样化培训形式

施工单位可采用体验式安全培训、专项技能培训等方式，增强培训的实用性和趣味性。例如，北京市住建委要求施工单位开展体验式安全培训，以提升培训效果。

4. 培训效果评估与考核

培训结束后，施工单位需组织考核，确保培训效果达标。未通过考核的人员不得上岗作业。

5. 政策支持与法规保障

国家政策明确要求施工单位加强从业人员培训，如《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》对培训内容、形式和考核提出了具体要求。

总结

施工单位应通过完善的培训体系，全面提升管理人员和作业人员的专业能力与安全意识，这不仅有助于提升工程质量，还能有效降低施工过程中的安全风险。