除了招聘网站，获取招聘信息的主要渠道包括以下五类：

1. 政府及公共平台

   • 中国国家人才网 （人社部主办）：发布全国性招聘信息及政策解读，覆盖国企、事业单位等。

   • 国家大学生就业服务平台 （教育部主办）：专注校招、实习及AI智能匹配，服务全国高校应届生。

   • 中国公共招聘网 （人社部主办）：提供权威岗位信息，适合多类型企业招聘需求。

2. 企业官网与内推渠道

   • 直接访问目标企业官网，查看最新招聘公告；通过校友、亲友或前同事等内推渠道获取岗位信息，这类渠道通常更精准且信息可靠。

3. 线下招聘会与人才市场

   • 参加地区性招聘会（如重庆联英人才网、大理市网络招聘会等），或关注当地人才市场动态，现场与企业直接沟通。

4. 行业垂直平台与社群

   • 针对特定行业（如互联网、生产监督等）的垂直平台（如看准网、鹅岛offer），或加入相关职业社群获取内部岗位信息。

5. 分类信息网站与本地平台

   • 58同城 、 鱼泡网 等分类信息平台，适合蓝领及本地服务类岗位，但需注意信息真实性。

   • BOSS直聘 提供简历直投功能，适合中高端岗位，但需筛选企业资质。

建议 ：优先选择权威平台（如政府官网、企业官网）和内推渠道，结合线下活动提高成功率。对于分类信息平台，建议通过企业电话核实岗位真实性。