‌2026年山东基层副高职称政策仍将延续，但申报条件和评审标准可能进一步优化调整，重点倾斜乡村振兴一线人才和紧缺专业领域‌。

1. ‌政策延续性‌
   山东省自2020年试点基层副高职称评审以来，已形成稳定制度框架，明确覆盖乡镇事业单位专业技术岗位。2026年政策大概率保留，但可能细化分类评价标准，例如对教育、医疗、农业等领域的差异化要求。

2. ‌申报条件变化趋势‌

   • ‌放宽学历资历‌：继续执行"基层10年工作经历可破格申报"的优惠条款，但对业绩成果的审核会更严格；
   • ‌强化实践导向‌：重点考察解决基层实际问题的案例（如农技推广、乡村诊疗等），论文数量要求可能进一步降低；
   • ‌倾斜重点领域‌：涉农技术、乡村教育、全科医生等紧缺专业可能获得额外名额或绿色通道。

3. ‌评审流程优化‌
   预计将推广"远程答辩+实地考核"混合模式，部分地市试点"承诺制"替代部分纸质证明材料。

‌建议2026年申报者提前准备：‌

• 整理近5年服务基层的典型案例（如培训场次、技术推广面积等量化数据）；
• 关注当年发布的《山东省基层职称评审工作通知》，通常每年9月更新细则。