2025年基层副高职称依然存在，且政策持续优化倾斜基层人才发展‌。当前政策明确支持基层专业技术人才晋升通道，副高职称评审突出实践能力导向，‌淡化论文要求、强化工作实绩‌，并实施‌"定向评价、定向使用"**机制。

1. ‌政策延续性‌
   国家近年多次发文强调基层职称改革长期性，2023年《关于进一步做好职称评审工作的通知》明确基层副高评审权下放至地市，2025年仍执行"双定向"政策（定向评价标准、定向岗位聘用）。

2. ‌评审标准变化‌

   • ‌业绩替代论文‌：病例分析、技术推广报告等可替代核心期刊论文
   • ‌年限放宽‌：本科满10年或大专满12年即可申报（较常规条件缩短2-4年）
   • ‌破格渠道‌：获市级以上表彰或解决重大技术难题者可破学历限制

3. ‌地域差异提示‌
   各省实施细则不同，例如：

   • 西部省份允许乡镇工作满20年者直接申报
   • 部分经济发达地区需继续教育学分达标

建议关注2025年上半年省级人社部门发布的申报指南，基层工作者宜提前整理业绩佐证材料，如技术方案、服务案例等。政策红利期持续，但评审更注重"解决实际问题的能力"这一核心价值。