在职场中，与领导沟通时保持专业和尊重是非常重要的。直接或公开地在朋友圈或其他社交平台上发表攻击性言论，尤其是针对领导的言论，往往是不恰当且可能违反职业道德和公司政策的。这样的行为可能会对个人声誉、职业生涯以及工作环境造成负面影响。

如果您对领导的某些行为或决策感到不满，建议采取更为谨慎和建设性的方式来处理。以下是一些建议：

1. 私下沟通：如果对领导有不满，可以先尝试私下与领导进行沟通，以更为私密和直接的方式表达您的观点和感受。
2. 书面表达：如果口头沟通不适宜，可以通过书面形式（如电子邮件或正式的信件）来提出您的意见和关切。
3. 寻求第三方帮助：如果直接沟通无果，可以考虑寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助，他们通常能够提供更专业的建议和支持。
4. 保持专业：无论采取何种方式，都应保持冷静和专业的态度，避免使用攻击性或侮辱性的语言。

通过合理合法的途径表达自己的意见和不满，才是更为明智和可取的方式。