​​街道环卫工人通常由市政部门（如城管局、环卫局）直接管理，部分地区可能由街道办或市场化保洁公司负责。​​ 具体归属因地区行政架构和市场化程度而异，但核心职责均为维护城市环境卫生，保障公共区域清洁。以下是关键管理主体和运作模式的详细解析：

1. ​​政府主导型管理​​
   大多数城市通过​​城管局、环卫局或市政公用事业局​​统筹管理。这些部门下设环卫所、清运队等分支机构，负责道路清扫、垃圾转运及公厕维护。例如，地级市环卫局属正处级行政单位，其人员为公务员编制，而一线工人多为合同制或临时聘用。

2. ​​基层属地管理​​
   部分区域实行“属地负责制”，由​​街道办或社区​​直接监管。如深圳福田街道的环卫工人由街道综合行政执法队管理，而杭州上城区一类街巷的保洁责任则划归属地街道。此类模式下，街道可调配资源并监督日常作业质量。

3. ​​市场化运营模式​​
   随着环卫市场化改革推进，​​保洁公司​​逐渐承担管理职能。市场化率高的地区（如东莞），环卫工人多由企业招聘，政府通过购买服务实现监管。此类模式强调效率，但需确保工人权益符合劳动法规定。

4. ​​多部门协同机制​​
   环卫工作常需​​环保、交通、规划等部门​​配合。例如，交通部门需协调道路清扫时段，环保部门监督垃圾分类处理。这种协作确保环境卫生与城市运行无缝衔接。

​​总结​​：街道环卫工人的管理呈现“政府主导+市场补充”的多元化格局。公众可通过属地政府官网或12345热线查询具体责任单位，遇到环境卫生问题时应及时反馈至对应管理部门。