5000-1.5万元

杭州巨星科技股份有限公司的工资待遇因岗位类型、工作年限及地区差异有所不同，综合多个来源信息整理如下：

一、薪资水平概况

1. 普工/操作工

   • 基础工资：2500-6500元/月

   • 绩效工资：30-65元/月

   • 年终奖：1680-10000元

   • 工作时间：轮班制（两班倒），常加班。

2. 技术/管理岗位

   • 平面设计师 ：应届生起薪约2000元/月，转正后年薪约4万元；

   • 测试工程师 ：月薪7500元，年终奖10000元；

   • 营销主管 ：月薪4000元，但需经常加班；

   • 厂务工程师 ：南宁分公司薪资范围4500-5999元/月。

3. 其他岗位

   • 采购跟单 ：月薪5500元，年终奖10000元；

   • 服务员 ：薪资5000-6000元/月，含五险一金、年终奖及多项福利。

二、薪资分布特征

• 月薪区间 ：

  • 4000-6000元：占比33%-40%；

  • 6000-8000元：占比30%-40%；

  • 5000-6500元：占比20%-30%。- 年终奖 ：平均约7000-1.5万元，与绩效和岗位相关。

三、福利保障

• 社保与公积金 ：大部分岗位提供五险一金，但部分管理岗位（如营销主管）无住房公积金；

• 工作时间 ：普工岗位存在加班现象，技术类岗位相对规律；

• 其他 ：部分岗位提供食宿、交通补助、节日福利等。

四、注意事项

1. 以上数据主要来源于员工匿名分享，可能存在一定偏差；

2. 不同部门（如销售、技术、生产）薪资差异显著，建议结合具体岗位咨询；

3. 年终奖等浮动收入与个人绩效和公司业绩相关，需关注考核标准。

建议求职时通过官方渠道核实最新薪资范围，并结合自身职业规划选择岗位。