大专生可以考编制，但受限于学历要求、岗位竞争和政策倾斜等因素，可报考的岗位较少且竞争激烈，主要集中在乡镇基层或特定领域（如特岗教师）。

1. 学历门槛限制
   编制考试多数岗位要求本科及以上学历，大专生可选的岗位集中在乡镇公务员、偏远地区基层岗位或特岗教师等特定领域。即使有岗位开放，也常附加户籍、专业等额外条件，进一步缩小选择范围。

2. 岗位竞争激烈
   大专生能报考的岗位数量有限，但报考人数众多，例如特岗教师岗位常出现几百人竞争一个名额的情况。高学历考生（本科、研究生）的加入加剧了竞争压力，导致大专生上岸难度更大。

3. 职业发展受限
   即使成功考入编制，大专学历在晋升时可能面临瓶颈。例如，乡镇岗位调动困难，职级晋升机会较少，部分单位对学历有隐性要求，影响长期职业发展。

总结：大专考编制的核心难点在于“供需失衡”——岗位少、限制多、竞争强。但通过精准选择基层岗位、参与“三支一扶”等项目积累经验，仍有机会突破限制。