​​安全培训代签字直接违反《中华人民共和国安全生产》第二十八条和第九十七条，属于未如实记录安全生产教育培训的违法行为，轻则面临数万元罚款，重则承担刑事责任。​​ 企业若纵容代签、伪造培训记录，不仅会被责令停产整顿，相关责任人还可能因触犯“重大责任事故罪”被判刑。近年来，全国已有多起因代签引发的安全事故，涉事企业和个人均被顶格处罚，​​代签的法律风险远超想象​​。

1. ​​核心法律依据​​
   《安全生产法》明确规定，企业必须如实记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果，代签字导致记录失实即构成违法。例如，嘉兴某公司因驾驶员培训记录代签被罚5000元，而央企因同一人代签数十名员工培训记录被罚10万元。若逾期未整改，罚款可升至20万元，责任人另处2万-5万元罚款。

2. ​​刑事追责风险​​
   代签伪造资料可能被认定为“重大责任事故罪”。江苏某工地资料员伪造安全培训签字，导致7人死亡，最终被追究刑事责任；湖南塔吊坍塌事故中，代签的资料员同样被移送司法机关。​​即使迫于领导要求代签，实际签字人仍需承担主要责任​​，已有安全员因此被判刑。

3. ​​行业典型乱象与后果​​

   • ​​虚假培训记录​​：山东某企业一人代签多名员工培训记录，被立案查处；
   • ​​考试造假​​：福建某公司11名员工机考满分，复查时无人及格，企业被罚10万元；
   • ​​学时造假​​：四川某钢厂声称新员工一天完成72学时培训，被罚9800元。

​​安全培训造假等同于埋下事故隐患​​。新《安全生产法》已将此类行为列为重点打击对象，应急管理部门通过“逢查必考”机制严查代签问题。企业需建立真实、可追溯的培训档案，员工也应拒绝代签要求——​​因为没人能替你承担法律后果​​。