安管人员每年培训不少于32学时。

安管人员，即安全管理人员，在企业中扮演着至关重要的角色，他们的专业知识和技能水平直接影响到企业的安全管理水平和事故预防能力。为了确保安管人员能够持续更新知识、提升技能，相关法规和标准对他们的年度培训学时做出了明确规定。

培训学时要求

根据相关规定，安管人员每年接受的培训时间应不少于32学时。这一要求确保了安管人员有足够的时间和机会学习新知识、掌握新技能，以应对不断变化的安全管理挑战。

培训内容

安管人员的培训内容应涵盖多个方面，包括但不限于：

1. 安全管理理论：学习先进的安全管理理念和方法，如风险管理、事故预防等。
2. 法律法规：了解和掌握与安全管理相关的法律法规，确保企业的安全管理符合法律规定。
3. 事故案例分析：通过分析事故案例，学习事故发生的规律和特点，以及如何采取有效的预防措施。
4. 应急管理：学习应急管理的知识和技能，包括应急预案的编制、应急演练的组织等。
5. 专业技能：根据安管人员的岗位要求，学习相关的专业技能，如安全检查、隐患排查等。

培训方式

安管人员的培训可以通过多种方式进行，包括但不限于：

1. 内部培训：由企业内部的安全管理专家或外部培训机构进行培训。
2. 外部培训：参加由专业培训机构或行业协会组织的培训课程。
3. 在线学习：通过在线学习平台进行学习，方便灵活。
4. 实践培训：通过实际操作和实践演练，提升安管人员的实战能力。

培训考核

为了确保培训效果，安管人员在完成培训后应接受相应的考核，以检验其对培训内容的掌握程度。考核方式可以包括笔试、实际操作考核等。

通过每年不少于32学时的培训，安管人员能够不断提升自己的专业知识和技能水平，为企业的安全管理提供有力保障。这也有助于提高企业的安全管理水平，减少事故的发生，保障员工的生命安全和健康。