保密人员每年培训不少于4次是确保信息安全的重要措施，这一要求不仅体现了对保密工作的重视，也反映了在快速变化的信息环境中，持续学习和更新知识的重要性。以下是关于这一要求的详细解读：

1. 1.应对信息技术的快速发展：随着科技的不断进步，新的信息安全威胁层出不穷。每年至少4次的培训可以确保保密人员及时了解最新的安全技术和防护手段。通过定期培训，保密人员能够掌握最新的加密技术、访问控制策略以及数据泄露防护措施，从而有效应对不断演变的网络攻击和数据泄露风险。
2. 2.强化保密意识和责任感：保密工作不仅仅是技术层面的问题，更是意识和责任心的体现。定期培训有助于不断强化保密人员的保密意识，使他们时刻保持警惕。通过案例分析和经验分享，培训可以生动地展示保密工作的重要性和疏忽可能带来的严重后果，从而提高保密人员的责任感和职业操守。
3. 3.熟悉法律法规和政策变化：信息安全领域的法律法规和政策也在不断更新和完善。保密人员需要及时了解这些变化，以确保他们的工作始终符合最新的法律要求。每年至少4次的培训可以提供充足的机会，让保密人员学习新的法律法规、政策指南以及行业标准，从而确保他们的工作合规合法，避免因不了解新规而导致的法律风险。
4. 4.提升应急响应能力：在面对信息安全事件时，保密人员的应急响应能力至关重要。定期培训通常包括模拟演练和实战训练，可以帮助保密人员提高在紧急情况下的反应速度和处置能力。通过反复演练，保密人员可以熟悉应急流程，掌握有效的应对策略，从而在真正面临安全事件时能够迅速、有效地采取行动，最大限度地减少损失。
5. 5.促进团队协作和沟通：保密工作往往需要多个部门的协同合作。定期培训不仅是个体能力的提升，也是团队协作的契机。通过集体培训，保密人员可以加强与同事的沟通和合作，分享经验、交流心得，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。这对于提高整体保密工作的效率和效果具有重要意义。

保密人员每年不少于4次的培训是保障信息安全、提升工作能力的重要手段。通过持续的学习和实践，保密人员能够更好地应对日益复杂的安全挑战，确保国家和组织的信息资产得到有效保护。