今年工作难找的原因主要包括经济结构调整、技术进步、疫情影响和高校毕业生数量增加等多方面因素。

经济结构调整

随着经济发展，传统行业逐渐衰退，新兴产业迅速崛起。这种经济结构调整导致部分岗位需求减少，而新岗位尚未完全形成规模，从而造成就业机会减少。例如，制造业和建筑业等传统行业受自动化和人工智能技术冲击较大，而新兴的科技、金融和服务业虽然有增长，但吸纳就业的能力尚未完全释放。

技术进步

技术进步，尤其是自动化和人工智能的发展，正在改变许多行业的就业模式。机器正在取代人力完成重复性、低技能的工作，导致这些岗位的需求减少。尽管技术进步也创造了新的就业机会，但这些新岗位往往需要更高的技能和教育水平，使得部分求职者难以胜任。

疫情影响

新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击，许多企业面临经营困难，不得不裁员或减少招聘。疫情还改变了人们的消费习惯和工作方式，一些线下行业受到严重打击，而线上行业则快速发展。这种变化导致部分岗位需求减少，而新岗位尚未完全形成规模，从而加剧了就业压力。

高校毕业生数量增加

近年来，高校毕业生数量持续增加，而就业市场对高学历人才的需求并未同步增长。这种供需不匹配导致高校毕业生就业压力增大。部分毕业生对就业的期望值较高，不愿从事与所学专业不符或薪资水平较低的工作，也增加了就业难度。

总结

今年工作难找的原因包括经济结构调整、技术进步、疫情影响和高校毕业生数量增加等多方面因素。这些因素共同作用，导致就业市场供需不匹配，部分岗位需求减少，而新岗位尚未完全形成规模。对于求职者来说，提升自身技能和适应能力，积极应对就业市场的变化，是应对就业难的重要策略。