监控员岗位招聘难度较高的原因可归纳为以下三点，结合多来源信息综合分析如下：

一、工作环境与身体要求

1. 视觉与体力负荷

   监控员需长时间盯着194个监控画面，工作强度大且需保持高度专注，部分岗位实行三班倒制度，易导致疲劳和视觉疲劳。消防监控员需配合消防设施操作，对体力耐力要求较高。

2. 健康隐患

   部分岗位提到监控室存在辐射问题，长期暴露可能影响生育能力或对皮肤造成损耗。虽未获权威机构明确证实，但此类说法加剧了部分人群的顾虑。

二、职业认知与社会观念

1. 传统职业偏见

   社会对保安类工作的刻板印象仍存在，部分人认为这类工作“安稳但轻松”，与现代人对职业发展空间的期待不符。这种认知导致年轻人及部分中老年人对从事监控工作持谨慎态度。

2. 工作内容认知偏差

   部分求职者对监控员职责存在误解，认为其工作内容单一乏味，缺乏技术含量或挑战性，从而降低就业意愿。

三、岗位匹配门槛

1. 技能与经验要求

   企业普遍要求大专及以上学历、熟练使用电脑及办公软件，并具备良好的沟通协调能力。部分岗位还要求年龄在25-35岁之间、身高170cm以上，限制了求职人群范围。

2. 心理素质要求

   监控员需具备较强的责任心和应急处理能力，但部分岗位可能因工作压力（如突发事件处理）导致心理负担较重，需筛选具备相关心理素质的候选人。

其他影响因素

• 技术发展替代 ：部分传统监控岗位可能因智能化设备减少对人工监控的依赖，但消防监控等特殊领域仍需专业人员。

• 薪资待遇竞争 ：部分岗位薪资水平较低，且晋升空间有限，影响吸引力。

建议 ：若对工作环境有顾虑，可优先考虑技术类或管理类岗位；若接受挑战，建议提前了解岗位具体内容，并关注企业职业发展空间。