团县委书记的年龄限制因地区和层级不同而有所差异，具体如下：
普遍年龄上限
根据河南省委2008年规定，新任团县委书记年龄一般不超过30周岁，团县委副书记不超过28周岁。这一标准在全国范围内具有较高权威性，适用于省属及较大单位团委。
其他地区差异
部分省份（如河南省）对团县委书记的年龄要求更严格，明确不超过30周岁。
个别情况下，如乡镇团委书记，年龄限制可能放宽至32-35岁，但需结合具体岗位和地区政策。
年龄与职级关系
团县委书记通常为正科级实职领导，年龄限制与其职级和岗位性质相关。例如，省属单位团县委书记年龄上限（30-35岁）高于县乡级（一般不超过30岁）。
总结 ：团县委书记的年龄限制并非全国统一，以河南省等权威地区规定为主，普遍不超过30周岁，部分乡镇可能放宽至32-35岁。实际任职需结合当地组织部门的具体要求。
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关于共青团个人简历的撰写，可参考以下结构与内容要点： 一、基本信息（必填项） 个人信息 姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、政治面貌（如共青团员）、联系方式等。 教育背景 学校名称、年级、专业、入学时间等。 二、思想表现（核心内容） 入团动机与认识 阐述对共青团的向往，结合团组织的教育说明如何认识到其作为党的助手和后备军的重要性。 政治素养 参与政治学习、团课活动的情况
社团招新个人简历的核心是突出个人优势与社团需求的匹配度，用简洁有力的内容展现你的能力、经历和热情。 关键亮点包括：真实经历 （如社团活动、志愿服务）、技能特长 （如策划、沟通、领导力）、个人特质 （如责任感、团队精神），以及与社团相关的兴趣 （如舞蹈、摄影等）。 基础信息清晰 ：姓名、联系方式、学校专业等需准确无误，政治面貌和身体状况可选择性填写
团市委书记的下一步晋升路径以基层主政历练为核心，通常需通过乡镇党政正职或团系统内晋升积累资历，最终迈向副厅级岗位。 关键亮点包括：年龄优势（普遍35岁以下） 、基层经历硬性要求（至少2年） ，以及共青团系统作为干部培养“跳板”的特殊性 。 基层主政历练是必经之路 缺乏乡镇工作经验的团市委书记需先挂职乡镇党委副书记或人大主席，补足基层治理短板
可以 团干部的年龄限制需根据具体身份和职务要求综合判断，具体规定如下： 一、年龄限制的基本条件 普通团员 年龄需大于13周岁（2016年9月1日前入团的可放宽至12周岁），且需小于28周岁。 团干部 年龄限制同样为大于13周岁（2016年9月1日前入团可放宽至12周岁）， 无28周岁限制 。但需注意： 若超过28周岁且未转为党员，则不能担任团干部职务； 若已转为党员，则不受年龄限制。 二
新任团市委书记年龄一般不超过35周岁，这一规定明确写入了河南省相关政策文件中。 具体政策背景 地方性政策 ：河南省明确要求，新任团市委书记的年龄不得超过35周岁，同时团县委书记的年龄一般不超过30周岁。这一政策旨在优化团干部的年龄结构，保持其年轻化特点，从而更好地服务青年群体。 全国性指导文件 ：根据中共中央组织部转发的《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》，团省委书记一般不超过40岁
35岁不会自动退团，但根据《中国共产主义青年团章程 》，团员年满28周岁且未担任团内职务时需办理离团手续。 若35岁仍担任团内职务（如团干部），可保留团籍；否则超龄后团籍自动终止，无需额外申请退团。 核心年龄规定 团章明确团员年龄范围为14至28周岁，超龄未任职者需离团。35岁已远超年龄上限，除非担任职务（如团委书记等），否则团组织关系已自然解除。 特殊职务保留条款
35岁以下青年不属于团组织成员 。根据《中国共产主义青年团章程 》规定，团员年龄上限为28周岁 ，超龄需办理离团手续；若已入党且未担任团内职务，28周岁后也不再保留团籍。但35岁以下青年仍可参与团组织活动或通过其他形式支持共青团工作。 团员的年龄限制 团组织明确要求申请入团者需在14至28周岁之间，年满28周岁且无团内职务者自动离团。35岁已远超这一范围
省委组织部干部六处处长是负责某省领导干部管理工作的关键岗位，其具体人选由省委根据干部管理权限研究决定并适时调整。 该职位通常主管省管干部任免、考核或专项干部管理工作，具有重要组织协调职能。 岗位职责 干部六处作为省级组织部门的核心业务处室，主要承担领导干部的选拔任用、日常管理、教育培训等工作，需严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定。 任职要求
根据目前公开的检索结果，未找到与“山西省委组织部任文涛”相关的具体信息。现有资料中涉及山西省委组织部的公示或人事动态均未提及该人物，建议核实姓名准确性或补充更多背景信息（如职务、工作领域等）以便进一步查询。 若需了解山西省委组织部近期工作动态，可参考其官方发布的干部公示或部门合作信息
山西省组织部干部处二处处长的核心职责是 考察和管理地市级领导班子及领导干部 ，统筹换届调整与干部任免建议 ，备案审查县级党政一把手 ，并指导市县干部队伍建设政策 。其工作直接关系到地方党政班子的稳定性和执行力，需兼具政策敏感性与人事管理专业性。 领导班子考察与动态管理 ：负责对省委管理的地市级领导班子及领导干部进行全面考察，包括思想作风、履职能力
山西于鹏飞现任职务为 山西省委组织部部务委员、省委人才办主任 。具体信息如下： 现任职务 根据2025年4月发布的权威信息，于鹏飞担任山西省委组织部部务委员及省委人才办主任。 近期活动佐证 2023年12月，他作为省委人才办主任带队到西北工业大学开展“人到山西好风光”招才引智活动，进一步印证其当前职务。 其职务信息以2025年最新公开资料为准
