省委组织部干部六处处长是负责某省领导干部管理工作的关键岗位，其具体人选由省委根据干部管理权限研究决定并适时调整。 该职位通常主管省管干部任免、考核或专项干部管理工作，具有重要组织协调职能。
岗位职责
干部六处作为省级组织部门的核心业务处室，主要承担领导干部的选拔任用、日常管理、教育培训等工作，需严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定。
任职要求
处长人选需具备10年以上组织人事工作经验，熟悉干部政策法规，同时需通过民主推荐、组织考察等程序，由省委常委会集体研究任命。
信息公开渠道
具体任职信息可通过省政府门户网站"人事任免"专栏、省委组织部官方公示或权威党媒报道获取，一般以"省组干〔年份〕X号"文件形式发布。
该岗位人事变动属于正常组织工作调整范畴，公众应通过正规渠道查询最新任职信息。
35岁以下青年不属于团组织成员 。根据《中国共产主义青年团章程 》规定，团员年龄上限为28周岁 ，超龄需办理离团手续；若已入党且未担任团内职务，28周岁后也不再保留团籍。但35岁以下青年仍可参与团组织活动或通过其他形式支持共青团工作。 团员的年龄限制 团组织明确要求申请入团者需在14至28周岁之间，年满28周岁且无团内职务者自动离团。35岁已远超这一范围
35岁不会自动退团，但根据《中国共产主义青年团章程 》，团员年满28周岁且未担任团内职务时需办理离团手续。 若35岁仍担任团内职务（如团干部），可保留团籍；否则超龄后团籍自动终止，无需额外申请退团。 核心年龄规定 团章明确团员年龄范围为14至28周岁，超龄未任职者需离团。35岁已远超年龄上限，除非担任职务（如团委书记等），否则团组织关系已自然解除。 特殊职务保留条款
新任团市委书记年龄一般不超过35周岁，这一规定明确写入了河南省相关政策文件中。 具体政策背景 地方性政策 ：河南省明确要求，新任团市委书记的年龄不得超过35周岁，同时团县委书记的年龄一般不超过30周岁。这一政策旨在优化团干部的年龄结构，保持其年轻化特点，从而更好地服务青年群体。 全国性指导文件 ：根据中共中央组织部转发的《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》，团省委书记一般不超过40岁
可以 团干部的年龄限制需根据具体身份和职务要求综合判断，具体规定如下： 一、年龄限制的基本条件 普通团员 年龄需大于13周岁（2016年9月1日前入团的可放宽至12周岁），且需小于28周岁。 团干部 年龄限制同样为大于13周岁（2016年9月1日前入团可放宽至12周岁）， 无28周岁限制 。但需注意： 若超过28周岁且未转为党员，则不能担任团干部职务； 若已转为党员，则不受年龄限制。 二
团县委书记的年龄限制因地区和层级不同而有所差异，具体如下： 普遍年龄上限 根据河南省委2008年规定，新任团县委书记年龄一般不超过30周岁，团县委副书记不超过28周岁。这一标准在全国范围内具有较高权威性，适用于省属及较大单位团委。 其他地区差异 部分省份（如河南省）对团县委书记的年龄要求更严格，明确不超过30周岁。 个别情况下，如乡镇团委书记，年龄限制可能放宽至32-35岁
学生会报名表个人简历模板的核心价值在于清晰展示个人能力与经历，同时符合Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信），需突出真实经历、结构化表达、与职位匹配的细节。 内容真实性与经验背书 简历需包含具体案例，如“策划校庆活动吸引500+参与者”而非泛泛而谈“组织能力强”。通过量化成果和角色描述（如“宣传部部长，负责海报设计与社交媒体运营”）体现实际经验，增强可信度。
团委个人简历需简明扼要展现组织能力、实践经验和奉献精神，核心包括基本信息、教育背景、团内职务、活动经历及自我评价，100字范文需提炼关键亮点。 结构清晰 ：以姓名、联系方式开篇，直接说明应聘意向。例如：“张三，联系电话138××××××××，应聘团委干事，期望发挥组织协调特长服务青年群体。” 突出团务经验 ：用数据量化成果，如“担任校团委宣传部部长，策划10+场校级活动
团委招新个人简历应当突出学生工作经历、组织协调能力和服务意识，重点展示与团委工作相关的实践经验和综合素质。 以下是团委招新个人简历的撰写要点和模板范文，帮助应聘者高效展示自身优势。 基本信息简明扼要 姓名、联系方式、专业班级等基础信息需清晰列出，避免冗余。例如： 张三 | 联系电话：138-XXXX-XXXX | 班级：2023级XX专业1班 教育背景强调相关性 列出学校
根据目前公开的检索结果，未找到与“山西省委组织部任文涛”相关的具体信息。现有资料中涉及山西省委组织部的公示或人事动态均未提及该人物，建议核实姓名准确性或补充更多背景信息（如职务、工作领域等）以便进一步查询。 若需了解山西省委组织部近期工作动态，可参考其官方发布的干部公示或部门合作信息
山西省组织部干部处二处处长的核心职责是 考察和管理地市级领导班子及领导干部 ，统筹换届调整与干部任免建议 ，备案审查县级党政一把手 ，并指导市县干部队伍建设政策 。其工作直接关系到地方党政班子的稳定性和执行力，需兼具政策敏感性与人事管理专业性。 领导班子考察与动态管理 ：负责对省委管理的地市级领导班子及领导干部进行全面考察，包括思想作风、履职能力
山西于鹏飞现任职务为 山西省委组织部部务委员、省委人才办主任 。具体信息如下： 现任职务 根据2025年4月发布的权威信息，于鹏飞担任山西省委组织部部务委员及省委人才办主任。 近期活动佐证 2023年12月，他作为省委人才办主任带队到西北工业大学开展“人到山西好风光”招才引智活动，进一步印证其当前职务。 其职务信息以2025年最新公开资料为准
山西省委组织部拟任职干部公示是指山西省委组织部对准备提拔或进一步使用的干部进行公示的制度。 该公示制度是干部选拔任用工作的重要环节，旨在增加干部选拔任用的透明度和公信力，接受广大党员、干部、群众的监督。 公示内容 干部基本信息 ：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、现任职务等。 拟任职务 ：明确公示干部拟任的具体职务，包括职务名称和职务级别。 公示时间和方式 ：公示的时间长度
于鹏飞现任山西省委组织部部务委员、省委人才办主任。 1. 于鹏飞的基本背景 于鹏飞，男，汉族，1972年3月出生，山西左云人，大学学历，1996年7月参加工作，2001年2月加入中国***。 2. 职务履历 于鹏飞在山西省委组织部系统有多年的工作经验，历任山西省委组织部大学生村干部管理处副调研员、山西省委组织部离退休人员管理处副处长、调研员等职务。他还曾担任山西省运城市委组织部常务副部长
根据2025年3月10日更新的权威信息，山西省人民政府领导分工如下： 一、省长：金湘军 职责 ：主持省政府全面工作，负责审计事务，分管省审计厅。 分工依据 ：山西省政府官网最新发布。 二、常务副省长：卢东亮 职责 ：负责省政府常务工作，统筹太忻一体化经济区建设，分管发展改革、财政、金融、应急管理、能源转型、国防科工等领域。 分管部门 ：省发展改革委、省财政厅、省应急厅（省地方煤矿安监局）
