​​李纪恒调任内蒙古是中央对其地方治理能力的肯定，属于常规的省部级干部交流任职​​。他在云南主政期间推动脱贫攻坚、灾后重建等政绩突出，2016年调任内蒙古旨在发挥其区域发展经验，强化边疆地区治理。

1. ​​政绩导向的职务调整​​：李纪恒在云南任职期间，三次实地调研丽江华坪女高并协调解决办学经费，展现了务实作风；同时主导鲁甸、景谷地震灾后重建，其应急管理能力获得中央认可。此类跨省调动是优化干部资源配置的常见安排。

2. ​​边疆治理经验复用​​：从广西、云南到内蒙古，李纪恒的任职轨迹始终围绕少数民族地区。他在云南处理孟连*****时展现的危机处理能力，以及推动泛珠三角区域合作的经济视野，均为内蒙古改革发展所需。

3. ​​干部交流制度实践​​：省部级官员跨区域调动有助于打破地方治理惯性。李纪恒2016年调任内蒙古党委书记时已59岁，符合正部级干部任期规律，后续2019年转任民政部部长也体现对其综合能力的持续重用。

此次调动是中央统筹全国干部队伍建设的典型案例，凸显“能者上”的用人导向。类似跨省任职在高级官员中并不罕见，重点在于匹配地方需求与干部专长。