北京市公务员考试的面试分数线根据职位类别和年份有所不同。以下是近几年北京市公务员考试面试分数线的详细情况，供您参考：

一、2025年北京市公务员考试面试分数线

根据最新公告，2025年北京市公务员考试的面试分数线因职位类别而异：

1. 普通职位：

   • 市级机关：行政职业能力测验需满60分，且总分需满110分。
   • 区级机关：行政职业能力测验需满60分，且总分需满105分。
   • 乡镇街道基层职位：行政职业能力测验需满60分，且总分需满100分。
   • 艰苦边远地区乡镇街道基层职位：行政职业能力测验需满55分，且总分需满95分。

2. 特殊职位：

   • 退役大学生士兵职位、残疾人职位和特殊职位：行政职业能力测验需满55分，且总分需满95分。
   • 公安机关人民警察职位：需满足相应层级的要求，同时专业科目考试需满45分。

二、2024年北京市公务员考试面试分数线

1. 普通职位：

   • 市级机关：行政职业能力测验需满60分，且总分需满110分。
   • 区级机关：行政职业能力测验需满60分，且总分需满105分。
   • 乡镇街道基层职位：行政职业能力测验需满60分，且总分需满100分。
   • 艰苦边远地区乡镇街道基层职位：行政职业能力测验需满55分，且总分需满95分。

2. 特殊职位：

   • 退役大学生士兵职位、残疾人职位和特殊职位：行政职业能力测验需满55分，且总分需满95分。
   • 公安机关人民警察职位：需满足相应层级的要求，同时专业科目考试需满45分。

三、2023年北京市公务员考试面试分数线

1. 普通职位：

   • 市级机关：行政职业能力测验需满60分，且总分需满110分。
   • 区级机关：行政职业能力测验需满60分，且总分需满105分。
   • 乡镇街道基层职位：行政职业能力测验需满60分，且总分需满100分。
   • 艰苦边远地区乡镇街道基层职位：行政职业能力测验需满55分，且总分需满95分。

2. 特殊职位：

   • 退役大学生士兵职位、残疾人职位和特殊职位：行政职业能力测验需满55分，且总分需满95分。
   • 公安机关人民警察职位：需满足相应层级的要求，同时专业科目考试需满45分。

四、北京市公务员考试面试形式

北京市公务员考试的面试形式多样，主要包括以下几种：

1. 结构化面试：这是最常见的面试形式，考生需在规定时间内回答考官提出的问题。
2. 材料结构化面试：考生需先阅读材料，再根据材料内容回答问题。
3. 结构化小组面试：考生在小组内互相点评并回应，考察综合能力和团队协作能力。
4. 无领导小组讨论：考生需在无领导的情况下，就某一话题展开讨论并达成共识。

五、注意事项

1. 查询成绩：面试成绩和综合成绩一般会在面试结束后2个工作日内公布，考生可通过“北京市人事考试通用平台”查询。
2. 资格审核：考生需携带身份证、成绩通知书等材料参加面试，未按要求参加者可能被记入诚信档案。

如需进一步了解某一具体年份或职位的分数线，可参考北京市人力资源和社会保障局或北京市人事考试通用平台的相关公告。