工作中存在的风险点包括安全事故、职业病、工作压力和职业发展瓶颈等。

1. 安全事故风险：

   • 风险描述：工作场所可能存在机械伤害、电气伤害、火灾、爆炸等安全事故风险。
   • 防范措施：定期进行安全培训，确保员工了解工作场所的安全隐患和应急措施；提供必要的个人防护装备；建立健全的安全管理制度和操作规程；定期进行安全检查和隐患排查。

2. 职业病风险：

   • 风险描述：长期接触有害物质或在不良工作环境下工作可能导致职业病，如尘肺病、噪声性耳聋等。
   • 防范措施：改善工作环境，减少有害物质的暴露；提供健康体检和职业病筛查；建立职业健康监护档案；加强职业病防治知识的宣传教育。

3. 工作压力风险：

   • 风险描述：工作任务繁重、工作时间过长、工作环境不佳等因素可能导致员工产生工作压力，影响身心健康。
   • 防范措施：合理安排工作任务和工作时间，避免过度劳累；提供良好的工作环境和福利待遇；建立有效的沟通机制，及时解决员工的问题和困惑；提供心理健康支持和咨询服务。

4. 职业发展瓶颈风险：

   • 风险描述：职业发展受限、晋升机会少、缺乏培训和发展机会等因素可能导致员工失去工作动力和满意度。
   • 防范措施：建立清晰的职业发展路径和晋升机制；提供多样化的培训和发展机会；鼓励员工参与决策和管理；建立公平公正的绩效考核和激励机制。

通过采取以上防范措施，可以有效降低工作中的风险点，保障员工的身心健康和职业发展。