经理通常被划分为中层管理者，主要承担桥梁作用，负责执行高层决策并监督基层工作。

1. 经理的定义与职责

经理在企业中处于中层位置，是高层决策与基层执行之间的桥梁。他们的主要职责包括：

• 执行高层制定的重大决策；
• 监督和协调基层管理人员的日常工作；
• 确保企业战略目标在部门层面的有效落实。

2. 中层与高层的区别

中层管理者与高层管理者在职责上存在显著差异：

• 高层管理者主要负责制定企业战略、政策及长远目标，拥有更大的决策权和资源分配权；
• **中层管理者（如经理）**则专注于战略的执行，确保日常运营的高效性，是组织运作的中枢系统。

3. 特殊情况：总经理的层级

尽管大多数经理属于中层管理者，但总经理通常被视为高层管理人员。这是因为总经理在企业中拥有更高的决策权，并直接参与公司整体战略的制定。

总结

经理在大多数情况下属于中层管理者，主要负责战略执行和基层监督。当经理的职位为总经理时，其职责和层级更接近高层管理者。这种区分有助于理解企业在不同层级中的管理分工和职责划分。