产品经理岗位的吸引力主要源于其综合能力要求、职业发展前景、行业需求与稀缺性等因素，具体可归纳为以下四点：

1. 职业发展天花板高且越老越吃香

   产品经理具备全局观，是连接开发、设计等执行环节的核心角色。其职业路径呈球面化发展，可晋升为产品战略专家或团队领导者，且经验积累会提升晋升可能性，形成“越老越吃香”的趋势。

2. 高薪资与技能要求匹配

   产品经理薪资水平较高，起步薪资优于多数非技术岗位，主要源于其稀缺性（需多领域技能）和责任压力（全周期管理产品）。其薪资增长与经验积累成正比，资深产品经理薪资显著提升。

3. 行业需求激增与供需失衡

   随着互联网、科技等行业的快速发展，企业对产品经理的需求持续增长，但具备综合能力的人才供给相对稀缺，导致岗位竞争激烈，进一步推高薪资和职业吸引力。

4. 低门槛与高适配性

   产品经理无需特定技术或设计背景，适合跨领域人才转型。其工作内容涵盖市场调研、用户分析、项目管理等，能快速适应不同行业（如互联网、金融、医疗等），成为非技术岗进入核心领域的“**切入点”。

产品经理凭借高成长性、高薪潜力及广泛适用性，成为职场热门选择。