在国考中，笔试150分是否能够上岸取决于多个因素，包括报考职位的热门程度、竞争比、进面分数线以及面试表现等。以下从几个方面为您分析：

1. 笔试150分的总体竞争力

根据历年国考数据，大多数岗位的进面分数线集中在120-130分之间，占比约40%。而135-145分以上的人员占比不足10%，高分考生相对较少。因此，150分在国考中属于较高的分数，具备一定的竞争力，尤其是在竞争比相对较低的职位中。

2. 不同职位的分数线差异

不同职位的进面分数线差异较大，例如：

• 热门职位：如外交部、税务局等核心部门，分数线往往较高。例如，2023年审计署驻上海特派员办事处进面分数高达149.4分，中国民用航空浙江安全监督管理局为148.9分。
• 冷门职位：部分基层岗位或对专业要求较高的职位，分数线相对较低，有些甚至低于100分。

3. 竞争比的影响

国考的平均竞争比近年来持续上升，2024年达到77:1，部分热门岗位竞争比甚至超过3000:1。如果您报考的职位竞争比非常高，即使笔试分数较高，也可能面临较大的压力。

4. 面试的重要性

国考的录取是综合笔试和面试成绩的结果。笔试150分虽然占据一定优势，但面试的表现同样重要。如果面试成绩不佳，可能会影响最终排名。因此，除了笔试分数外，还需注重面试准备。

5. 建议

• 选择适合自己的职位：根据自身条件选择竞争比适中、专业匹配度高的职位，提高上岸概率。
• 提升面试能力：笔试成绩较高时，建议将更多精力投入到面试准备中，确保综合成绩的竞争力。
• 关注历年分数线：通过查询历年进面分数线和录取数据，评估目标职位的竞争难度。

总结

笔试150分在国考中是一个较高的分数，具备一定的竞争力，但能否上岸还需结合目标职位的分数线、竞争比以及面试表现等因素综合判断。建议您根据自身情况选择合适的职位，并做好全面的备考规划。