在公务员考试中，笔试成绩是非常重要的环节，但并不能单独决定是否最终被录取。以下是详细解答：

1. 笔试成绩的重要性

• 进入面试的门槛：笔试成绩必须达到合格分数线，同时在本职位的排名达到一定比例（如1:3或1:5的比例），考生才有资格进入面试环节。
• 拉开分数差距：笔试成绩高，可以在排名上占据优势，为后续环节打下基础。例如，笔试成绩遥遥领先时，即使面试发挥一般，也可能凭借总分优势胜出。

2. 录取机制中的综合成绩

公务员考试的最终录取结果取决于综合成绩，这是由笔试和面试成绩按一定比例合成的。具体比例因地区和职位而异：

• 常见比例：未设置专业能力测试的职位，笔试和面试成绩各占50%；若设有专业能力测试，则笔试成绩占50%，面试和专业能力测试各占25%。
• 面试的影响：面试成绩对最终排名有显著影响。如果笔试成绩差距不大，面试表现的好坏可能成为决定性因素。

3. 面试环节的不可忽视性

• 面试不仅是考察考生综合能力的重要环节，也是重新洗牌的关键阶段。一些考生即使笔试成绩落后，也可能通过出色的面试表现逆袭成功。
• 面试的评分受多种因素影响，包括考生表达能力、应变能力、岗位匹配度等。因此，即使笔试成绩排名第一，仍需认真准备面试。

4. 总结：笔试第一是否一定能考上？

笔试成绩排名第一并不一定意味着最终一定能考上，但确实会占据很大优势。以下情况可以参考：

• 笔试成绩遥遥领先：如果笔试成绩远超其他竞争者，即使面试表现一般，也可能凭借总分优势胜出。
• 面试表现至关重要：如果笔试成绩差距不大，面试的发挥将成为决定性因素。因此，考生需要全面备考，不可忽视面试环节。

总之，笔试成绩是公务员考试的重要环节，但面试的表现同样不可忽视。只有笔试和面试都准备充分，才能在激烈的竞争中脱颖而出。