公务员考试的总分是否为100分以及是否能进入面试，取决于具体的考试规则和岗位要求。以下是对此问题的详细解答：

1. 公务员考试总分构成

公务员考试分为笔试和面试两个阶段，不同阶段的总分和分值占比有所不同：

• 笔试：通常包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分100分，总分200分。
• 面试：面试成绩满分100分，主要考察考生的综合素质和能力，如语言表达、逻辑思维和应变能力。

2. 综合成绩计算方法

综合成绩的计算方式会因是否需要考察专业科目而有所不同：

• 不考专业科目：综合成绩 = 笔试成绩 ÷ 2 + 面试成绩 ÷ 2。例如，如果笔试总分为200分，面试总分为100分，则综合成绩为（笔试成绩 ÷ 2）+（面试成绩 ÷ 2）。
• 考专业科目：综合成绩 = 公共科目成绩 ÷ 2 +（面试成绩 + 专业能力测试成绩）÷ 2。

3. 面试分数线与进面标准

面试是否能够进入面试环节，主要取决于笔试成绩和面试分数线。以下是具体规则：

• 面试合格分数线：部分地区规定面试成绩需达到60分以上才视为合格，但部分岗位可能要求更高，例如重庆市规定面试成绩需达到70分以上才能进入体检环节。
• 进面比例：一般按照计划录用人数的1:3或1:5的比例确定面试名单。这意味着，即使面试成绩达到合格线，也需要在报考岗位中排名靠前，才能进入面试环节。

4. 结论

公务员考试的总分通常由笔试和面试成绩构成，面试成绩满分为100分。是否能进入面试，不仅取决于面试成绩是否达到合格线（如60分或70分），还取决于笔试成绩在岗位中的排名。因此，单纯的总分100分并不能决定是否能够进入面试，还需结合岗位的具体要求和综合成绩排名进行判断。

如果您有具体的岗位信息或考试分数线，可以提供更多细节，以便进一步分析！