‌大学旷一次课通常不会直接导致挂科，但具体后果取决于课程考勤政策、教师要求和平时成绩占比‌。关键点包括：考勤纪律、平时分影响、补救措施以及长期旷课风险。

1. ‌考勤纪律差异大‌
   不同学校和课程对考勤的要求差异明显：部分课程明确将出勤率与挂科挂钩（如签到占比超30%），而选修课可能仅记录缺勤不扣分。教师通常会在第一节课强调考勤规则，旷课前需确认具体条款。

2. ‌平时成绩可能被扣减‌
   即使考勤不直接关联挂科，旷课可能影响平时表现分（如课堂互动、小作业等）。若平时分占总成绩40%以上，多次缺勤会导致总分大幅下滑，间接增加挂科风险。

3. ‌补救机会需主动争取‌
   突发情况旷课后，建议及时向教师说明原因（如病假凭证），部分教师允许补交笔记或额外任务抵扣缺勤记录。保持沟通态度诚恳能降低负面影响。

4. ‌长期旷课的累积效应‌
   单次旷课问题不大，但频繁缺勤会触发学校预警机制（如累计3次未到课需辅导员谈话）。某些实践类课程甚至规定缺勤超1/3课时直接取消考试资格。

‌总结‌：偶尔旷课不会必然挂科，但需避免成为习惯。建议优先遵守考勤规则，若遇特殊情况尽早与教师协商，平时分薄弱的学生更要谨慎对待每节课。