‌高中生连续旷课超过30节或累计旷课超过60节，通常会被学校开除‌，但具体标准因地区和学校规定而异。关键点包括：‌校规明确性、累计与连续的区别、警告流程的合法性‌。以下是详细分析：

1. ‌校规差异‌
   不同地区的教育部门对旷课处理有不同要求。例如，部分省市规定连续旷课15天（约30节课）即触发退学程序，而私立学校可能更严格。家长和学生需仔细阅读本校《学生管理手册》。

2. ‌累计与连续的计算方式‌

   • 连续旷课：短期内（如一周）未请假缺勤，可能直接面临处分。
   • 累计旷课：一学期或一学年内旷课总数超标，学校通常会逐步升级处罚（如警告、记过）。

3. ‌法律与流程保护‌
   根据《义务教育法》，初中阶段学生一般不得开除，但高中阶段学校有权依规处理。合规流程应包括：书面警告、家长约谈、听证申诉等环节，确保程序正义。

4. ‌补救措施‌
   若因特殊原因（如疾病、家庭变故）旷课，及时提交证明并与班主任沟通，可避免开除。部分学校允许用课后补修抵消缺勤记录。

‌总结‌：旷课红线并非绝对，主动了解校规、保持沟通是关键。若已面临风险，建议尽快联系学校教务部门协商解决方案。