包含

根据相关法律法规和搜索结果，关于“不得超过60周岁是否包含60周岁”的问题，具体说明如下：

一、年龄计算标准

1. 包含60周岁

   在年龄计算中， “不超过60周岁”是包含60周岁本身的 。例如，2025年4月14日未满60周岁的人，其年龄为59周岁；而2025年4月14日已满60周岁的人，年龄为60周岁。

2. 年龄划分依据

   年龄计算以 公历生日为准 。若生日在4月1日至次年4月14日之间，需减1岁；若生日在4月15日至次年4月14日之间，则正常计算年龄。

二、具体应用场景

1. 驾驶证申请

   • 大型货车/客车司机 ：60周岁（含）以上禁止驾驶，需更换小型汽车行驶证。

   • 普通驾照 ：无明确年龄限制，但70周岁以上需每年进行身体检查。

2. 劳动法与就业

   • 招聘限制 ：法律未禁止用人单位招聘60周岁以上员工，但需符合岗位要求。

   • 权益保障 ：60周岁以上人群依法享有劳动权利，养老金领取年龄通常为60周岁。

3. 其他领域

   • 养老金 ：一般要求达到法定退休年龄（60周岁）方可领取。

   • 出租车司机 ：需满足“不超过60周岁”条件，包含60周岁。

三、特殊情况说明

• 身体条件要求 ：部分职业（如司机）对年龄有明确限制，但60周岁本身不直接导致禁止从业，需结合实际身体条件判断。

• 统计与政策差异 ：部分政策文件可能将60周岁作为分界线（如养老保险），但法律层面普遍包含60周岁。

“不得超过60周岁”明确包含60周岁，具体应用需结合行业规定和实际场景判断。