​​60周岁以上明确包含60岁​​。根据我国《老年人权益保障法》及国际通用标准，60岁是老年人口的起始年龄节点，享有相应权益和政策倾斜。​​关键亮点​​：法律界定清晰（60周岁及以上统称老年人）、国际共识（世卫组织及多数发展中国家采用）、实际应用（养老保险等福利均以60岁为起点）。

从法律层面，我国明确规定60周岁以上公民为老年人，涵盖退休、社保等权益。例如，男性职工满60周岁即可办理退休手续，女性干部55周岁、工人50周岁，但统一纳入老年人口统计范畴。国际标准中，世界卫生组织将60-74岁定义为“年轻老年人”，发展中国家普遍采用60岁作为老龄化的统计基线。

生理与心理年龄的划分上，60岁被视为衰老期的起点。生理机能如新陈代谢、抵抗力等开始显著变化，心理年龄评估也常将60岁以上归类为衰老期。但需注意，个体差异较大，部分60岁人群仍保持中年状态。

社会政策执行中，“60周岁以上”的表述在统计、福利发放等场景均包含60岁整。例如高龄津贴、公共交通优惠等，均从年满60周岁的生日当天起生效。部分国家（如日本）虽将老年人标准提高至70岁，但全球主流仍以60岁为基准。

​​总结​​：60周岁以上包含60岁是法律、国际标准和实际应用的统一结论。若您或家人临近这一年龄，建议提前了解属地政策细则，确保权益无缝衔接。