部门负责人是指在企事业单位或机构中，负责领导和管理特定部门工作的核心管理人员。其核心职责包括制定规章制度、监督执行、分析运营状况等，是部门整体业绩和资源协调的关键角色。以下是具体解析：

1. 定义与角色定位

   部门负责人是独立领导一个部门的核心人物，通常指科室、股室、营销机构、市场管理部等部门的正职或副职，负责协调部门内外的资源调配。

2. 核心职责

   • 制度制定与执行 ：负责组织编制财务预算、经营计划等规章制度，并监督执行情况；

   • 运营分析 ：分析公司运营和财务状况，提出改进措施；

   • 资源协调 ：统筹部门内外资源，确保业务目标达成。

3. 与其他管理层的区别

   部门负责人属于中层管理，仅管理本部门事务；而班子成员通常指单位高层管理人员，分管多个部门。

4. 胜任要求

   需具备业务理解能力、资源驾驭能力及问题解决能力，能够协调部门与跨部门合作，避免部门问题影响整体运营。

5. 适用场景

   常见于企业财务、市场、人力资源等部门，以及政府机构、科研院所的分支机构等。