​​安徽建筑大学专升本人力资源管理专业培养具备现代管理科学理论基础、经济法律知识及人力资源管理技能的高级管理人才，尤其适合建筑与房地产行业从业者提升学历。​​ 该专业课程涵盖微观经济学、组织行为学、薪酬管理等核心内容，就业方向包括企事业单位HR、培训开发等岗位，2025年考试科目为大学语文、英语及两门专业课，录取需关注最低投档线（近年约459分）。

1. ​​专业优势与课程体系​​
   依托学校土建类学科特色，课程设置兼顾通用性与行业适配性，如《劳动经济学》《建筑企业人力资源管理实》等，强化学生在建筑领域的就业竞争力。

2. ​​升学与考试要点​​
   2025年招生计划约50人，公共课为大学语文+英语，专业课考《管理学》和《人力资源管理概论》，参考书目包括周三多《管理学原理与方法》等，题型含案例分析等实操类题目。

3. ​​就业前景​​
   毕业生可进入政府机关、建筑企业、房地产公司从事招聘、绩效管理等工作，行业需求稳定且薪资水平较高，尤其适合有相关从业经验者深造。

​​提示：​​ 备考需重点关注考纲变化，强化专业课应用能力，建议提前联系招生办确认最新政策。