社保暂停缴费但显示在职，通常由单位未及时办理手续或系统延迟导致，需通过沟通、投诉或法律途径解决。具体原因及处理方式如下：

一、主要原因分析

1. 单位未办理社保减员/停保手续

   根据《社会保险法》，员工离职或停职后，单位需在规定时间内办理社保减员或停保手续。若单位未履行义务，系统可能仍显示在职状态。

2. 社保系统延迟或数据错误

   系统更新可能存在延迟，或因信息错误（如离职证明未提交、欠缴记录未处理）导致状态未及时更新。

3. 单位财务或手续复杂

   部分单位因财务压力或手续繁琐，可能延迟或暂停缴费，但需注意此类行为可能违反劳动法规定。

二、处理建议

1. 与单位沟通协商

   首先联系原单位人力资源部门，提供离职证明、社保缴费记录等证据，要求尽快办理减员或停保手续。

2. 向社保经办机构投诉

   若单位拒不配合，可向当地人社局或社保局提交书面投诉，提供相关材料申请更正状态。

3. 法律途径**

   若问题长期未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。

4. 关注系统更新进度

   在处理期间，定期联系社保经办机构查询状态更新情况，避免因系统延迟影响后续权益。

三、注意事项

• 时效性 ：社保状态异常可能影响待遇享受（如医疗保险报销），建议优先通过法律途径解决。

• 证据保存 ：保留与单位沟通记录、投诉材料等，作为后续**的依据。