事业单位考试历年分数线因地区、岗位类型及年份差异较大，以下是主要信息整合：

一、全国及省级分数线（2024-2025年）

1. 内蒙古

   • 盟市及以上：45分

   • 旗县及以下：40分

   • 2023年直属事业单位：40分

2. 广西

   • 南宁：职业能力倾向测验≥55分，综合应用能力≥55分

   • 柳州：市属事业单位≥55分，县属事业单位≥50分

   • 桂林：市直及部分区县≥100分（含职业能力倾向测验≥50分）

3. 江西

   • 省直：未设最低分数线，以2024年公告为准

   • 南昌、赣州、九江等市：参考2024年公告标准（如A类150分，B类140分等）

4. 上海

   • 2025年：全市平均分157分

   • 2024年：全市平均分164.8分

   • 2023年：全市平均分102.9分

   • 2022年：全市平均分111.6分

   • 2021年：全市平均分104.1分

   • 2020年：全市平均分116.4分

二、其他地区参考标准

• 中央机关及省级机构 ：通常要求笔试成绩达到110分（行测）+60分（综合应用能力）

• 定向招聘 ：如大学生村官、随军家属等岗位，部分地区可免线或降低分数线

三、注意事项

1. 岗位差异 ：同一地区不同岗位分数线可能不同，如专业科目、定向岗位等

2. 时效性 ：以上数据截至2025年5月，具体以当年公告为准

建议考生关注目标单位或地区的最新公告，结合岗位类型和历年数据综合评估竞争力。