​​央企的项目经理是否属于国家工作人员，需结合其任职方式、企业性质及工作内容综合判断。​​ ​​关键点在于：若项目经理由国家机关或国有单位委派，或在国有独资企业中从事公务，则属于国家工作人员；若在国有控股/参股企业且无委派关系，则通常不认定。​​

1. ​​法律定义与核心标准​​
   根据《刑法》第九十三条，国家工作人员包括国有企事业单位中从事公务的人员，以及受委派到非国有单位从事公务的人员。​​“从事公务”是核心要件​​，即履行组织、领导、监督等管理职责，而非技术或劳务性工作。例如，央企三级子公司中受上级国有单位直接委派的项目经理，通常被认定为国家工作人员。

2. ​​企业性质的影响​​

   • ​​国有独资企业​​：项目经理若在国有独资央企（如中国中铁、中国铁建的独资子公司）任职，直接管理国有资产，​​默认属于国家工作人员​​。
   • ​​国有控股/参股企业​​：需满足“委派”条件，即由国有单位提名、批准或任命。例如，经国资委或上级党委批准的项目经理，方可认定。

3. ​​司法实践中的争议与例外​​
   部分央企虽去行政化，但实际管理中仍保留行政级别（如正科级）。若项目经理的档案明确标注行政级别，可能被推定为国家工作人员。但若仅为市场化招聘且无委派程序，则不属于。

​​总结​​：央企项目经理的身份需具体分析，建议结合任职文件、企业性质及职责内容综合确认。涉及法律问题时，应参考司法判例或专业意见。