商务专员是否需要经常出差，需根据具体岗位和工作性质判断，但通常出差是职责的一部分。以下是综合分析：

1. 出差需求与岗位相关

   商务专员的工作涉及客户沟通、渠道管理、政策分析等，往往需要通过实地拜访、参加展会或与合作伙伴会面来推进业务。例如，区域渠道政策监控、经销商资质审核等任务通常需要出差完成。

2. 出差频率因企业而异

   • 高频出差 ：部分企业业务覆盖广泛或需频繁维护海外客户，商务专员可能需定期出差（如每月1-2次）。

   • 低频出差 ：若工作以线上沟通、文档处理为主，或企业集中在本地市场，出差频率可能较低（如仅在项目关键节点出差）。

3. 任职资格与能力要求

   职位描述中通常要求具备“可接受适当出差”或“抗压能力，能适应短期出差”的能力，但未明确要求必须频繁出差。例如，部分岗位可能更侧重出差期间的执行效率而非次数。

结论 ：商务专员是否需要经常出差取决于具体岗位和企业业务需求，但出差是履行职责的重要环节。建议求职者根据目标岗位的描述评估自身适应能力，并在面试中主动了解企业出差政策。