博士的薪资通常高于硕士，但具体差异因多种因素而异，以下是具体分析：
整体薪资水平对比
博士薪资水平 ：根据《2024年全国地区毕业生薪酬调查报告》，博士的平均起薪确实高于硕士，但两者之间的最大差距不超过1.5倍。从部分高校的统计数据来看，如南京大学2020届博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年，中位数为15.8万元/年；暨南大学2020届博士毕业生月收入为12542元。
硕士薪资水平 ：《2024年全国地区毕业生薪酬调查报告》显示，硕士毕业生的平均起薪与博士相比差距不大。从高校数据来看，南京大学2020届硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年；暨南大学2020届硕士毕业生月收入为9263元。
不同行业薪资差异
科技与互联网行业 ：在该行业中，博士和硕士的薪资差距较为明显。如数据科学家岗位，博士的起薪可能在35万-45万元人民币之间，而硕士的起薪在25万-35万元人民币之间。
金融服务行业 ：硕士研究生起薪比本科毕业生高出约40%-60%，而博士的薪资则会更高，一些金融机构对博士的需求较大，会提供更高的薪酬和更好的职业发展机会。
生物医药行业 ：硕士研究生起薪比本科毕业生高出约25%-40%，博士的薪资则更具竞争力，特别是在研发岗位上，博士的薪资优势更为明显。
不同专业薪资差异
工科专业 ：在工科领域，如机械工程、自动化、电气工程等专业，博士的薪资通常高于硕士。以机械工程专业为例，博士毕业生在大型企业或研究机构从事研发工作，年薪可能达到30万-40万元，而硕士毕业生的年薪一般在15万-25万元之间。
计算机科学专业 ：该专业博士毕业生在科技企业或互联网公司从事算法研究、人工智能开发等工作，年薪可能高达40万-60万元，而硕士毕业生的年薪一般在20万-30万元左右。
文科专业 ：文科专业的博士和硕士薪资差距相对较小，如文学、历史学、哲学等专业。文科博士毕业生更多地需要在高校、研究机构等体制内寻找机会，薪资相对稳定但增长较慢。一般来说，文科博士毕业生的年薪在10万-15万元左右，硕士毕业生的年薪在8万-12万元左右。
工作经验对薪资的影响
硕士工作经验优势 ：硕士毕业生进入职场后，随着工作经验的积累，薪资会逐年增长。一般来说，硕士毕业生工作3-5年后，薪资可能会有较大幅度的提升，部分优秀人才的薪资可能会接近甚至超过刚毕业的博士。
博士工作经验积累 ：博士毕业生由于攻读学位的时间较长，进入职场时年龄相对较大，工作经验的积累相对较慢。但在一些需要深厚专业知识和研究能力的领域，博士的工作经验会随着时间的推移而逐渐体现出更大的价值，薪资也会相应提高。