博士毕业后的工资待遇高低因多种因素而异，以下是一些具体情况：
高校
待遇情况：博士进入高校工作，一般会直接给予事业编制，还会有安家费20万-40万不等，科研启动经费3万-8万不等，一年后给予副教授职称。转正后，工资加申请课题资金等综合年收入在25万-50万之间。不过，不同层次高校、不同地区高校以及博士自身科研成果的差异，都会导致待遇有所不同。比如985院校博士在山东省某本科院校执教，安家费10万，月薪7300，年终奖半年约12000，年薪10万-14万之间。
影响因素：高校对博士的需求较大，尤其是科研能力强、学术成果丰富的博士更受欢迎。此外，高校的层次、所在地区经济发展水平等也会影响待遇。
企业
待遇情况：在企业中，博士的工资待遇差异较大。在核心科技领域（如人工智能、量子计算、基因工程等）和金融投行业内，顶尖博士的年薪可能超过50万，甚至达到百万级别。而在一些传统行业或中小企业，博士的年薪可能在20万-30万左右。
影响因素：企业对博士的需求主要集中在研发、技术创新等岗位，因此博士的专业技能、科研成果以及解决实际问题的能力是影响待遇的关键因素。此外，企业的规模、行业地位和发展前景等也会对博士的工资待遇产生影响。
机关单位
待遇情况：博士进入机关单位，如省厅部门或者部委机关，一般副处以下岗位到点就提，不会像基层那样有严格的名额限制，年综合收入在20万-25万之间；地市级及以下岗位综合年收入在15万-20万之间。
影响因素：博士进入机关单位的层级、地区以及岗位性质等都会影响待遇。此外，机关单位对博士的需求相对较少，竞争也较为激烈。
其他因素
专业因素：不同专业的博士工资待遇存在差异，如计算机科学、生物科技、金融工程等热门专业的博士年薪普遍较高。
地区因素：一线城市和经济发达地区的博士年薪普遍高于其他地区。
个人能力因素：博士期间的科研成果、发表的论文数量和质量，以及具备的稀缺、高附加值专业技能等，都会影响博士的年薪水平。
总的来说，博士毕业后的工资待遇相对较高，但具体待遇水平取决于多种因素。如果想进一步了解博士毕业后的工资待遇，可以关注相关招聘网站或咨询相关行业的人士。