​​2025年教师编制新规聚焦基层教育、紧缺学科与人才多元化，​​ 明确科学规划招聘岗位、拓宽渠道吸引退役军人等群体，并以师德师风为首要准入标准。

​​统筹高校就业与基层需求​​ 强调基层倾斜政策，落实“特岗计划”和国优/优师专项计划，鼓励毕业生扎根艰苦地区。多地将统一组织教师招聘，优先解决道德与法治、科学、心理健康等紧缺学科师资缺口，部分区域探索人工智能教育岗位编制。

​​多元化招聘渠道扩容​​ 支持国家乡村振兴重点帮扶县放宽乡村教师招聘条件，单列退役军人计划并放宽年龄限制，鼓励退役运动员投身体育教学，同时吸引“优师计划”研究生及国家培养计划人才进入中小学任教。

​​规范招聘流程与准入标准​​ 招聘程序严格执行公开透明原则，禁止学历歧视、院校限制等不合理条件，命题突出教学实操能力，并增设专业能力测试。所有岗位严查师德师风，入职前需通过犯罪记录及资格核验，确保教师资格证持证上岗。

新规通过政策精准引导，系统性提升教育人才供给质量，助力教育公平与高质量发展。建议关注各地人社及教育部门实施细则，把握政策红利期。