​​研发部和工程部的待遇差异因行业、公司规模和岗位级别而异，但整体来看，研发部门的薪资普遍更高，尤其在技术密集型行业和高学历岗位中优势明显。​​

1. ​​行业差异​​：芯片、互联网等高科技行业的研发岗薪资远超传统工程部门，例如新势力车企的算法研发岗年薪可达80万元，而工程部项目经理年薪多在50万元以下。机械、化工等传统行业中，研发人员平均薪酬仍比工程部高10%-30%。

2. ​​岗位级别​​：研发部的高级工程师或架构师年薪中位数可达百万级，而工程部的技术负责人或生产经理月薪通常为1.2万-2万元。初级岗位差距同样显著，例如应届硕士在研发岗年薪15-25万元，工程岗则多为10-15万元。

3. ​​学历与经验​​：研发岗对学历要求更高，硕士以上学历占比大，且薪资随技术能力快速提升；工程岗更看重项目经验，但晋升后的薪资涨幅相对平缓。例如，211硕士在比亚迪研发岗年薪18万元，工程岗仅12万元。

4. ​​福利与稳定性​​：研发岗常享有股票激励、高额年终奖等附加福利，但工作强度大；工程岗稳定性较高，尤其央国企工程部门，但收入依赖项目提成，波动性明显。

​​总结​​：若追求高薪和技术成长，研发部是更优选择；若倾向稳定且擅长项目管理，工程部也有发展空间。建议结合行业趋势与个人职业规划综合考量。