研发岗和技术岗的待遇对比可总结如下：

一、薪资水平

1. 研发岗普遍更高

   研发岗位因承担创新研发任务，薪资普遍高于技术岗。互联网大厂中，算法岗等研发岗位年包可达150万，而产品、运营等岗位薪资较低。全国范围内，研发岗月薪集中在6000-8000元至20K-30K，技术岗薪资略低。

2. 技术岗稳定性强

   技术岗（如工艺岗）技术含量相对较低，但工作稳定性较好，适合长期发展。部分企业（如西门子）技术岗跳槽机会较多。

二、福利与职业发展

1. 研发岗福利更优

   研发岗通常享有更多企业补贴，如加班费、免费餐饮、项目奖金等，且属于企业核心部门，晋升空间较大。

2. 技术岗晋升路径明确

   技术岗侧重生产技术优化，职业发展路径清晰，适合专注技术积累。部分企业（如邦普）技术岗与管理岗薪资福利差异不大。

三、岗位差异与选择建议

• 核心差异 ：研发岗需承担新产品开发，技术岗侧重现有产品维护，工作强度可能更高。

• 选择建议 ：若追求高薪与快速成长，优先选研发岗；若偏好稳定技术工作，技术岗更合适。

总结 ：研发岗在薪资、福利和职业发展上更具优势，但技术岗在稳定性与技术积累方面表现突出，具体选择需结合个人职业规划与兴趣。