研发岗和技术岗的工资区别主要体现在‌岗位职责、技能要求、行业需求‌三个方面。‌研发岗平均薪资更高‌，因其侧重创新与核心技术突破，通常要求硕士以上学历；‌技术岗薪资相对稳定‌，更注重应用与维护，适合本科或专科背景。具体差异可通过以下分析进一步了解。

1. ‌岗位职责差异‌
   研发岗负责新产品、新技术的设计与开发，如算法优化或硬件创新，工作成果直接影响企业竞争力，薪资溢价明显。技术岗聚焦现有系统的实施、运维与优化，如软件调试或设备维护，重复性较高，薪资涨幅平缓。

2. ‌技能与学历门槛‌
   研发岗通常要求掌握前沿技术（如AI、芯片设计），且需发表专利或论文，硕士/博士学历占比超60%。技术岗更看重实操经验（如编程语言、网络配置），学历门槛以本科为主，部分领域专科即可胜任。

3. ‌行业需求影响‌
   高附加值行业（如半导体、生物医药）的研发岗薪资可达技术岗2倍以上；传统制造业两类岗位差距较小，技术岗因需求稳定可能反超。互联网大厂研发岗起薪常高于技术岗30%-50%。

总结来看，职业规划需结合个人优势：追求高薪与突破可选研发岗，倾向稳定发展可深耕技术岗。新兴领域的技术岗（如云计算运维）也可能因稀缺性获得高回报。