​​60岁工人在工地死亡，赔偿金额通常在数十万至百万不等，具体取决于是否构成工伤以及当地经济水平。​​若认定为工伤，赔偿包含​​丧葬补助金（6个月当地职工月均工资）​​、​​供养亲属抚恤金（按工资比例发放）​​和​​一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍）​​；若非工伤，则按人身损害赔偿，包括丧葬费、死亡赔偿金（按当地收入标准计算20年）等。

1. ​​工伤赔偿标准​​

   • ​​丧葬补助金​​：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，用于覆盖丧葬费用。
   • ​​供养亲属抚恤金​​：根据死者工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤儿或孤寡老人额外增加10%。
   • ​​一次性工亡补助金​​：固定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2025年约为​​90万至100万元​​。

2. ​​非工伤的人身损害赔偿​​

   • ​​丧葬费​​：同样按6个月职工月均工资计算，但标准可能因地区而异。
   • ​​死亡赔偿金​​：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年，60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按5年计算。
   • ​​被扶养人生活费​​：针对无劳动能力的亲属，按当地消费支出标准计算至成年或20年。

3. ​​关键影响因素​​

   • ​​劳动关系认定​​：是否签订劳动合同或存在事实劳动关系直接影响赔偿项目。
   • ​​地区差异​​：经济发达地区赔偿金额更高，例如一线城市的职工月均工资显著高于三四线城市。
   • ​​责任划分​​：若工地存在安全过失，可能需承担额外民事赔偿，如精神抚慰金等。

​​提示​​：家属应尽快收集劳动合同、工资记录等证据，并通过工伤认定或法律途径主张赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，必要时咨询专业律师以确保权益最大化。