研发岗和技术岗的对比需从薪资、发展前景、工作内容等多个维度分析，具体结论如下：

一、薪资待遇

1. 研发岗

   • 通常薪资水平较高，尤其在大厂（如华为）或知名企业，因承担创新研发任务且市场需求大，国家政策补贴较多。

   • 高薪主要源于新技术研发的市场价值，但需承担较大工作压力。

2. 技术岗

   • 薪资相对稳定，但整体水平低于研发岗，尤其在基层岗位（如测试维护）。

   • 部分技术岗（如技术服务）需综合协调能力，薪资受销售业绩影响较大。

二、发展前景

1. 研发岗

   • 职业发展路径更广阔，晋升空间大，需持续学习新技术并参与创新项目。

   • 适合有创新能力和学习热情的人群，但竞争激烈。

2. 技术岗

   • 发展路径相对稳定，侧重技术积累和实操能力，适合注重实践经验的从业者。

   • 部分岗位（如工艺岗）晋升空间有限，但经验积累后仍具竞争力。

三、工作内容与压力

1. 研发岗

   • 负责新产品开发、技术改进，需承担创新压力，工作强度大且加班较多。

   • 需持续关注行业动态，保持技术前沿。

2. 技术岗

   • 主要负责产品维护、测试或工艺优化，工作内容更明确稳定，压力相对较小。

   • 部分岗位（如现场操作）需较强动手能力。

四、选择建议

• 优先选研发岗 ：若追求高薪、广阔晋升空间及技术挑战，且能承受较大压力。

• 优先选技术岗 ：若注重稳定性、实操经验或希望平衡工作与生活。

总结 ：研发岗在薪资和发展上更具优势，但技术岗适合偏好稳定性和实践经验的从业者。建议结合自身专业背景、兴趣及职业规划综合选择。