技术服务人员工资是否计入成本，需根据其所属部门及业务性质判断，具体如下：

1. 计入劳务成本的情况

   当技术服务属于企业主营业务时，相关人员的工资应先计入 劳务成本 科目，待确认收入后结转至 主营业务成本 。例如：

   • 发生技术服务费时：借：劳务成本 贷：应付职工薪酬

   • 确认收入时：借：银行存款 贷：其他业务收入，同时借：其他业务成本 贷：劳务成本

2. 计入管理费用的情况

   若技术服务人员属于非生产部门（如销售、财务等），其工资应计入 管理费用 科目。例如：

   • 总经理、财务人员工资：借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬

3. 特殊情况说明

   • 生产型企业 ：若技术服务人员直接参与生产活动（如车间技术支持），其工资可能计入 生产成本 ；

   • 固定资产折旧、低值易耗品摊销 ：这些费用通常不计入人员工资成本，而是作为独立费用核算。

总结 ：技术服务人员工资的核心处理原则是“劳务成本+收入结转”模式，具体科目需结合企业业务类型和部门职能确定。