研发人员工资的会计处理需根据研发阶段和费用化/资本化条件区分，具体如下：

1. 费用化支出（研究阶段）

   若研发活动不满足资本化条件，工资应计入“研发支出——费用化支出”，期末结转至“管理费用”。

   分录示例 ：

   借：研发支出——费用化支出

   贷：应付职工薪酬——工资

   期末结转：

   借：管理费用

   贷：研发支出——费用化支出

2. 资本化支出（开发阶段）

   若研发活动满足资本化条件，工资应计入“研发支出——资本化支出”，形成无形资产时转入“无形资产”科目。 分录示例 ：

   借：研发支出——资本化支出

   贷：应付职工薪酬——工资

   形成资产时：

   借：无形资产

   贷：研发支出——资本化支出

3. 特殊情况处理

   若无法区分研发阶段，或属于研发部门管理人员，工资直接计入“管理费用”。 分录示例 ：

   借：管理费用

   贷：应付职工薪酬——工资

总结 ：研发人员工资通常计入“研发支出”，根据研发阶段和条件选择费用化或资本化处理，最终期末或满足条件时转入“管理费用”或形成无形资产。