研发费用中工资的会计处理需根据研发阶段不同而区分，具体如下：

1. 研究阶段（费用化处理）

   若研发项目处于探索性阶段，成果具有不确定性，则相关工资及福利费应计入当期损益表的 研发费用 科目，反映为费用化支出。会计分录为： $$ \text{借：研发支出——费用化支出} \ \text{贷：应付职工薪酬——工资} $$

2. 开发阶段（资本化处理）

   当研发项目进入技术可行性验证阶段，且未来经济利益可流入企业时，相关工资可资本化，计入 开发支出 科目，最终形成无形资产。会计分录为： $$ \text{借：研发支出——资本化支出} \ \text{贷：应付职工薪酬——工资} $$

3. 直接归集原则

   若生产制造费用明确用于特定研发项目（如设备折旧、研发人员工资），应直接计入 研发费用 ，通过明细科目核算。

总结 ：研发人员工资的科目归属取决于研发阶段及费用化/资本化条件，需结合具体业务场景判断。