小米招聘条件综合学历、专业能力、英语水平及岗位特性，具体如下：

一、学历要求

1. 基础门槛

   所有岗位均要求 本科及以上学历 ，部分岗位（如法务、国际法务）需 5年以上相关工作经验 。

2. 技术类岗位

   通常需要 计算机科学、电子工程等专业 的本科或硕士学位，且需掌握算法、硬件研发等核心技能。

3. 非技术类岗位

   • 市场/销售 ：优先考虑本科学历及电商、营销经验；

   • 财务/审计 ：需 ACCA、AICPA、CICPA 等资格证书；

   • 人力资源/行政 ：需本科及以上学历，部分岗位可能接受大专学历。

二、专业与技能要求

• 技术岗 ：需熟悉 Android/iOS系统、智能产品开发 ，具备数据分析、编程等能力；

• 法务岗 ：需 法律职业资格 （如境外律师执照），熟悉南亚地区法律合规政策；

• 语言岗 ：法语岗位要求 TEM-8成绩 及 CATTI证书 ，其他多语言能力（如英语、俄语等）为加分项。

三、英语能力

• 通用要求 ：至少 CET-6 水平，法务、国际法务等岗位需 流利英语 作为工作语言；

• 语言岗 ：法语岗位需 TEM-8成绩 ，其他多语言能力为优先条件。

四、综合素质

• 核心能力 ：包括 分析判断力、团队协作精神、抗压能力 及 主动学习能力 ；

• 年龄限制 ：多数岗位要求 28岁以下 。

五、其他要求

• 实习经验 ：销售运营助理等岗位优先考虑有相关实习经历者；

• 文化匹配 ：需认同小米的 创新、用户至上 等价值观。

总结 ：小米招聘注重学历与专业对口的深度匹配，同时强调实践能力、语言技能及文化契合度。建议求职者根据目标岗位调整准备方向，突出核心竞争力。