小米研发岗工资待遇在科技行业中处于​​中上水平​​，​​核心岗位年薪可达百万级​​，且​​股权激励覆盖中高级员工​​，尤其汽车与AI领域薪资显著高于行业均值。应届生起薪20万-30万元/年，3-5年经验工程师年薪35万-50万元，技术专家或总监级年薪突破100万元，​​薪资构成含高比例绩效奖金与股票期权​​。

​​分点展开：​​

1. ​​职级与薪资挂钩​​：13-15级初级工程师年薪22万-35万元，16-17级中级工程师35万-50万元，18级以上技术专家或管理层年薪50万-300万元。北京、上海同岗位薪资比武汉、南京高10%-20%。
2. ​​战略业务倾斜​​：小米汽车算法工程师年薪60万-80万元，芯片设计岗比同职级软件岗高20%；AI大模型、自动驾驶等方向应届生offer达28k×15薪（Top3硕士）。
3. ​​福利体系完善​​：14薪+年终奖（2-6个月薪资）、股权激励（16级起）、全额五险一金，补充商业保险覆盖家属。加班可享餐补与打车费报销，技术岗标配高端设备。
4. ​​晋升与调薪机制​​：年调薪幅度10%-20%，优秀员工可获期权。研发岗晋升路径清晰，从工程师到技术专家通常需5-8年，薪资涨幅超行业平均。

​​总结提示​​：小米研发岗待遇与业务战略强相关，建议关注汽车、AI等高速扩张领域，同时综合评估地域差异与长期激励。