小米校招薪资待遇根据岗位和学历不同有所差异，‌技术类岗位年薪普遍在20-35万元‌，非技术类岗位年薪通常在15-25万元。薪资构成一般包括基本工资、绩效奖金、股票期权和各类补贴，具体待遇会因岗位、个人能力和面试表现浮动。

1. ‌技术类岗位薪资较高‌
   算法工程师、软件开发等核心岗位的应届生年薪通常在25-35万元，部分优秀候选人甚至可达40万元以上。这类岗位的薪资结构通常为：基本工资（18k-25k/月）+ 绩效奖金（2-6个月工资）+ 股票期权（分4年发放）。

2. ‌非技术类岗位薪资范围‌
   产品经理、运营等非技术岗的年薪一般在15-25万元区间，月薪范围约12k-18k。部分特殊岗位如战略分析、商业产品等可能接近技术岗薪资水平。

3. ‌学历与薪资挂钩明显‌
   博士生校招薪资普遍比硕士生高20%-30%，985/211院校毕业生通常比普通院校毕业生薪资上浮10%-15%。部分紧缺专业（如AI、芯片）人才会获得额外薪资溢价。

4. ‌福利补贴构成补充收入‌
   除基本工资外，小米提供住房补贴（1000-2000元/月）、餐补、交通补助等福利，年度体检、免费班车等隐性福利也增加了整体收入。部分岗位还享受项目奖金和专利奖励。

小米校招薪资在互联网行业中处于中上水平，建议应聘者提前了解目标岗位的薪资带宽，在面试环节充分展示技术能力和项目经验，有机会争取更高薪资待遇。需要注意的是，实际收入会受绩效考核和业务部门效益影响。