软通动力作为一家知名的IT服务公司，其工程师等级划分通常与其技术职称体系相关。软通动力的工程师等级可以从两个维度进行理解：

软考工程师职称等级

1. 初级工程师（助理工程师）：

   • 面向刚入职场的新人或具备基础软件技能的人群。
   • 考试内容涵盖软件工程基础、编程语言、数据结构等基础知识。
   • 获得相应的初级证书，是晋升中级工程师的必要条件。

2. 中级工程师（工程师）：

   • 要求具备扎实的软件工程理论基础和实践经验。
   • 考试内容包括操作系统、数据库管理、网络管理等。
   • 获得中级证书，是晋升高级工程师的重要步骤。

3. 高级工程师：

   • 要求具备深厚的软件工程理论知识和丰富的实践经验。
   • 考试内容涉及系统架构、项目管理、网络安全等高级主题。
   • 需要通过软考高级考试，并具备较高的综合素质和管理能力。

4. 资深工程师：

   • 代表软件行业的顶尖水平和最高荣誉。
   • 要求具备卓越的技术领导力、创新能力和行业影响力。

软通动力职位等级

在软通动力内部，工程师的职位等级划分可能会有所不同，根据的信息，软通动力并没有明确的级别划分，但可以分为以下几类：

1. 交付序列：

   • 普员
   • TL（技术领导）
   • PM（项目经理）
   • 实施总监

2. 销售序列：

   • 销售助理
   • 销售经理
   • 销售总监

3. 职能序列

4. 管理序列

具体的岗位等级和职责可能会根据公司内部的具体规定和岗位设置有所不同。

总的来说，软通动力的工程师等级体系既包括国家软考体系中的职称等级，也包括公司内部根据职位和工作内容划分的岗位等级。